Résultats pour "indemnité compensatrice congés payés"

Gérer les indemnités de congés payés en mode déclaratif 

Vous êtes adhérent à une Caisse de congés payés du bâtiment ou à la Caisse Nationale des Entrepreneurs de Travaux Publics, vous devez gérer les indemnités de congés payés selon le mode déclaratif. Pour en savoir plus sur les modes de gestion, consultez le portail PRO BTP. Prérequis Les salariés concernés ont leurs congés payés

Gérer mensuellement l’indemnité compensatrice de congés payés 

Pour verser l’indemnité compensatrice de congés payés mensuellement, accédez à la Liste des salariés (Salariés > Liste des salariés). Ouvrez la fiche du salarié. Dans l’onglet Salaire et horaires, activez l’option Indemnité congé payés versée mensuellement.

Gérer l’indemnité compensatrice de congés payés lors de la sortie du salarié 

Dans le cas de rupture du contrat de travail, si le salarié n’a pu bénéficier de l’intégralité des congés qui lui sont dus, il doit recevoir une indemnité compensatrice tenant compte d’une part des jours de congés acquis et non pris pendant la période précédente et d’autre part, de ceux correspondant à la période en

Modifier les bases de cotisations ICP 

Vous souhaitez modifier la base des cotisations ICP calculée automatiquement, pour cela vous allez renseigner le différentiel afin d’obtenir la valeur souhaitée. Prérequis Vous avez activé le mode déclaratif et saisi les valeurs de congés payés communiquées par la caisse de congés payés. Cas général (hors Apprenti) Accédez à la Saisie des éléments des Bulletins. Bulletins > Saisie

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